BAŞKAN ÜNAL’DAN SERT ÇIKIŞ: “SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÜVEY EVLAT MI?

Cumhurbaşkanlığı genelgesi ile korona virüs tedbirler kapsamında kamu kurumlarında mesai saatleri 10.00-16.00 şeklide düzenlenmişti. Türk Sağlık Sen Kayseri Şube Başkanı Kamil Ünal’da kamudaki esnek mesai saatlerine yönelik yazılı bir açıklama yaparak; “Sağlık çalışanlarına da esnek mesai saatleri uygulansın ya da emeklerimizin karşılığı verilsin” dedi.

Korona virüs sürecinde alınan tedbirleri Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan Kabine Toplantısı sonrası açıklamıştı. Alınan kararlara göre kamu çalışanlarının mesai saatlerinde düzenlemeye gidilerek saatler 10.00-16.00 şeklinde düzenlendi. Türk Sağlık Sen Kayseri Şube Başkanı Kamil Ünal’da sağlık çalışanlarının çalışma saatlerinde düzenlemeye gidilmesi talebinde bulunurken düzenleme yapılmadığı durumda ise emeklerinin karşılığının verilmesini istedi. Başkan Ünal yaptığı yazılı açıklamada şu ifadelere yer verdi: “Cumhurbaşkanlığı genelgesi ile kamuda mesai saatleri 10.00-16.00 olarak belirlenmiş bu konuda valilere yetki verilmiştir. Yıllık izinleri durdurulan sağlık çalışanları ise görüldüğü kadarıyla kamu otoriteleri tarafından bu düzenlemeye dahil edilmemektedir. Sağlık Çalışanları üvey evlat mı? Halbuki sağlık çalışanlarının dinlenmeye en fazla ihtiyaç duyan kesim oldukları aşikardır. Salgınla kahramanca mücadele yürüten çalışanların dinlenme ihtiyacı da mutlaka gündeme alınmalı, mesai saatleri buna göre ayarlanmalıdır. Sağlık çalışanlarının hizmetine ihtiyaç duyulduğu bir dönemdeyiz denilmekte ise ona göre esnek mesaiden mahrum kalınan süreler sağlık çalışanlarına nöbet ücreti olarak ödenmeli veya bu çalışmalar bir ikramiye tarzında ödeme planı ile ücretlendirilmelidir. Hak verilmeyip, emeğin göz ardı edildiği bir çalışma düzenini sürdürebilmek sağlık çalışanları açısından mümkün değildir. Sağlık Çalışanlarına ya dinlenme hakları verilmeli ya da bu emeklerinin karşılığı ödenmelidir. Mesele bu kadar basittir. İzin yok, Esnek Mesai yok, Dinlenme yok, Alın Terinin karşılığı yok denilerek nereye varılacaktır? Bunlar yoksa sağlık çalışanları için var olanın tarifi tükenmişlik sendromu, kırgınlık, kızgınlık, bıkkınlıktır ve sonunda da yok oluştur. Sağlık Bakanlığı personeline sahip çıkmalıdır. Çalışanını temel önceliği haline getirmelidir. Alkış veya tebrikle değil icraatla bunu göstermelidir.”

HABER: SERAP KAYHAN